作者:程琦
会议伊始,贺校长对结对活动提出了三个关键点,一是学习沟通,共同进步。行政干部与青年教师既是同事又是朋友,大家在一起研读理论,交流体会,研讨教学,促膝谈心,沟通思想,做到在工作中互帮互助,在生活中互相关心,在思想上互相促进。二是薪火相传,骨干引领。学校的办学理念与办学思想需要传承,学校是人教育人的场所,我们要充分发挥每个人的特长和潜能,做到优势互补、团队协作、共同进步。行政干部要发挥骨干引领作用,党员要发挥“三高”的作用,青年教师要充满蓬勃朝气。三是形式多样,实效为先。结对活动的落脚点是取得实效,立足点是恪尽职守,做好本职工作。贺校长希望青年教师们每天“四问”,课后“六问”,不断反思与改进,提升工作与生活质量。最后贺校长鼓励年轻一代的教育工作者要坚持前行,不断进步,做“正气”、“朝气”、“志气”、“大气”教师。
在之后的交流互动发言,教师们发言踊跃,妙语如珠。校长助理毛颖希望结对活动能够起到教学相长的作用,政教主任宋波将其定义为学习互助小组,英语教师瞿海瑛用英语关联词“and”将结对的内涵生动的描绘,青年教师陈志华认为这是一个舒缓心理压力的途径,最后,在温馨的协议签订仪式中教师们将手紧紧的握在了一起,正如
上师大三附中积极开展凝聚力工程,坚持做到以了解、关爱来凝聚人心,以公平、公正来凝聚人心,以事业和业绩来凝聚人心。学校领导高度重视结对活动,全体行政13人与32名青年教师共计45人参加了结对活动,结对活动为行政干部和青年教师搭建互帮互学、互励互进的平台,为促进教师专业成长,推动和谐校园的建设奠定良好的基础。