中共上海市徐汇区教育工作委员会

 

 

徐教委（2006）20号

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关于徐汇区教育系统开展

徐汇区领军人才评选工作的实施意见

 

各基层单位：

为贯彻落实《徐汇区领军人才队伍建设实施意见（试行）>的通知》徐委办（2006）48号和《关于开展2006年徐汇区领军人才评选工作的通知》徐人发（2006）9号的文件精神，加大高层次人才开发力度，构筑徐汇教育人才高地，营造领军人才脱颖而出的环境，推动徐汇率先实现教育现代化，特制定本实施办法。

一、组织机构

在教育党工委和教育局的领导下，成立“徐汇区教育局领军人才评选工作领导小组”（简称局领导小组，下同），由区教师进修学院，局组织干部科、人事科，局人才服务中心等部门组成。下设徐汇区教育局领军人才评选工作领导小组办公室（简称局工作办公室，下同），办公室设在局人才服务中心。

二、范围和名额

评选范围为徐汇区教育局所属各基层单位以及区域内中小幼、职校、技校、中专等单位中的优秀人才和创新团队。

根据区人才工作协调小组办公室的安排，教育局2006年徐汇区领军人才（含后备队）评选推荐名额为9名。

三、评选条件

1、徐汇区领军人才“地方队”评选条件

参评人员符合“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的基本条件，具有深厚的学术造诣或突出的专业能力，对学科建设、人才培养、推动社会发展等做出突出贡献，得到业内广泛认可，具有较高的社会知名度和影响力。年龄一般不超过50周岁（2006年12月底前）。

2、徐汇区领军人才“后备队”评选条件

参评人员符合上海市和徐汇区领军人才培养方向和建设要求，具有发展潜力的优秀人才，年龄一般不超过47周岁（2006年12月底前）。

四、评选程序

1、宣传动员阶段（2006年10月下旬）

（1）召开专题工作会议进行部署。

（2）网上公示，教育局通过徐汇教育信息网公布评选条件

（3）各有关单位做好宣传发动工作。

2、推荐阶段（2006年10月下旬—11月上旬）

（1）单位推荐。由人选所在单位提名推荐，填写《单位推荐表》，写明推荐理由，报送局工作办公室。

（2）行业、社会团体、同行专家举荐。由市级以上学术团体，行业主管部门，民间组织，社会中介机构，知名专家、学者等署名推荐，填写《行业、社会团体、专家举荐表》，并写明举荐理由，经所在单位核实后报送局工作办公室。

（3）个人自荐。由本人填写《个人自荐表》，对个人近三年(2004年以来)主要业绩及今后三年工作目标、设想等作说明，经所在单位审核后报局工作办公室。

3、审核阶段（2006年11月中旬—11月下旬）

局工作办公室对被推荐人选进行初选审核，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经局领导小组审定后确定初选推荐人选。由初选推荐人选所在单位填写《徐汇区领军人才评选申报表》，与个人申报材料（材料要求详见第五款材料报送）一并报送局工作办公室。

4、评审阶段（2006年11月底—12月上旬）

由教育局组织专家委员会对初选推荐人选进行评审，经局领导小组审核提出徐汇区领军人才候选人建议名单，经教育党工委研究后报区人才工作协调小组审定。

5、公示阶段（2006年12月下旬）

审定后的人选名单在区政府门户网站公示7天，广泛听取群众意见。

6、审批命名阶段（2006年12月底—2007年1月初）

正式入选名单经区委、区政府审批后，以“徐汇区人民政府”的名义，颁发证书。

五、材料报送

初选推荐人选确定后，各单位上报局工作办公室时需提供下列材料：

1、《徐汇区领军人才评选申报表》（一式4份）及电子版。

2、反映2004年以来人选在自主创新、团队建设等方面业绩的综合报告1份。

3、相关证明材料：

（1）申报者从事重点项目研究、开发以及科技成果转化等方面的相关证明材料复印件；

（2）申报者学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘用等有关证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

六、评选要求

1、各单位主要领导要充分重视区领军人才评选工作，以此作为落实“人才强区”和“科教兴国”战略的重要工作，与本单位教师队伍建设建设相结合，认真做好宣传发动，充分调动优秀人才的积极性，为徐汇教育发展作贡献。

2、各单位在操作程序上要严格标准，坚持实事求是、客观公正地反映被推荐人的品德、知识、能力和业绩，坚持走群众路线，加强推荐选拔工作透明度和群众公认度，切实做到好中选优。

附件：1、区教育局“关于开展徐汇区领军人才评选工作”的日程安排。

      2、《单位推荐表》

3、《专家举荐表》

4、《个人自荐表》

 

 

 

中共徐汇区教育工作委员会

徐汇区教育局

二○○六年十月二十五日

 

 

主题词：教育  领军人才  评选  实施意见                        

  徐汇区教育党工委办公室               2006年10月30日印发

                                            （共印265份）

 

附件一

2006年徐汇区教育系统开展徐汇区

领军人才评选工作的日程安排

 

10月24日（星期二）区人才工作协调小组召开工作会议

10月25日（星期三）区教育局召开落实会议

11月01日（星期三）区教育局召开党政干部会议进行动员

11月03日（星期五）各单位领导在全校教职工大会上宣传动员

11月13日（星期一）

完成领军人才的“个人自荐、专家举荐、学校推荐”申报工作，材料报徐汇区教育局领军人才评选工作办公室（简称局工作办公室，下同），地址：天平路69号，联系电话：62948631。

附材料要求：

《单位推荐表》或《行业、社会团体、专家举荐表》或《个人自荐表》。

11月14日（星期二）——11月21日（星期二）

局工作办公室对被推荐或举荐或自荐人选进行初选审核，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经教育局领军人才评选工作领导小组（简称局领导小组，下同）审定后确定初选推荐人选。

11月22日（星期三）——11月29日（星期三）

由初选推荐人选所在单位填写《徐汇区领军人才评选申报表》，与个人申报材料一并报送局工作办公室（天平路69号，联系电话：62948631）。

    附材料要求：

1、《徐汇区领军人才评选申报表》（一式4份）及电子版。

2、反映2004年以来人选在自主创新、团队建设等方面业绩的综合报告1份。

3、相关证明材料：

（1）申报者从事重点项目研究、开发以及科技成果转化等方面的相关证明材料复印件；

（2）申报者学术技术水平的证明材料，包括个人学历、职称、培训、奖励、聘用等有关证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

11月30日（星期四）——12月8日（星期五）

教育局组织的专家委员会对初选推荐人选进行评审提出意见，经局领导小组审核确定徐汇区领军人才候选人建议名单，经教育党工委研究后报区人才工作协调小组审定。