作者：祝秀健

1月19日下午，上师大三附中召开评聘小组会议，会议的主要议程是对2010年上半年合同到期的三名聘用制干部进行延聘审批。

会议伊始，首先由学校人事干部祝秀健讲解局人事科关于聘用制干部管理聘用的文件规定，规定指出，年满50周岁的聘用制干部身份的女性教职工，需要一年一聘，由本人先提交延聘申请，再由学校根据工作的实际需要确定是否延聘，随后上报教育局人事科进行审批。接着，评聘小组成员共同审阅了三名教师提交的延聘申请，根据这三名教师分别在卫生保健、财务及档案管理工作岗位上的实际表现，评聘小组本着客观公正的原则，开展充分讨论，充分肯定了他们在各自岗位中勤恳出色的工作表现，最后贺校长用“岗位重要、敬业爱岗、绩效鲜明” 概括了三位教师德能勤绩的表现。随后，评聘小组采用票决形式一致通过三位教师的延聘申请。

会议的第二个议程由评聘小组向三位教师反馈结果，同时对今后工作提出希望和要求。贺校长指出，要在工作中继续保持与增强服务意识，要提高为一线教师服务的质量与主动服务的意识，并且要坚持不懈，持之以恒。同时作为二线中的党员及骨干要发挥正面、积极的引领作用，从大局着眼，准确定位，使二线团队朝健康、积极的方向发展。三名教师纷纷表示一定会在今后的工作中继续踏实工作，努力做好教辅人员的团结与共进工作。

上师大三附中一贯重视评聘小组在教师聘任、评优等工作中的作用，重视制度规定在队伍管理中的应用，为学校的队伍建设提供有力的制度保障。上师大三附中将继续发挥好这一工作机制，使学校在管理上更科学、更规范、更有效。