作者：祝秀健

为稳步推进事业单位人事岗位设置管理工作，11月3日-9日，上师大三附中召开了三个层面的宣讲会，分别对全体行政、两长骨干、党团员、教代会代表以及全体教职工宣讲岗位设置管理工作政策和工作流程，为做好学校人事岗位改革工作奠定思想基础。

在宣讲会上，贺峥校长围绕着国家、人事部、教育部、上海人事局及徐汇区教育局的有关岗位设置管理工作的文件和实施方案，从岗位设置的原则、岗位分类及岗位的内部结构比例、岗位任职条件等一一进行了解读。同时，强调了学校在岗位设置管理工作上的五个公开：一是岗位设置工作程序公开；二是岗位设置方案公开；三是职数公开；四是岗位等级标准公开、任职条件公开；五是个人材料公开，指出学校将严格依据这五个公开，认真做好人事岗位设置工作，切实保障每位教职工的利益。党支部书记刘为做思想动员，要求全体教职工进一步增强责任意识、大局意识和主人翁意识，统一思想，齐心合力做好人事岗位设置工作。人事助理祝秀健把《上师大三附中事业单位人事岗位设置方案》进行了宣讲，同时下发《岗位设置方案》的意见征询单，征求全体教职工的意见，充分发挥民主的作用，确保此项工作公平、公正、公开的推进。

岗位设置工作是义务教育学校人事制度改革的重要组成部分，关系学校广大教职工的切身利益。上师大三附中坚持以人为本，开展深入细致的思想动员工作，广泛开展宣传，切实提高教职工的思想认识，同时按照积极、稳妥的方针，统筹协调各方面的关系，确保岗位设置方案的有效推进。

又讯：11月4日，徐汇区事业单位人事岗位设置管理工作会议在上师大三附中召开，区人事局领导、区教育局人事科领导、部分初中学校校长、人事干部近30人参加会议。