作者：瞿海瑛

    2015年2月1日，师三实验学校全体校级干部、行政及助理在全校寒假校本培训结束之后召开了行政工作总结暨新学期工作思路交流会。

    首先，政教处、教导处、总务处、人事、校办等各部门总结了本学期的重点工作。政教部门以“创全”工作为抓手，大力弘扬和培养社会主义核心价值观，开展了校园体育节、读书节、艺术节等德育活动和爱心义卖、八年级十四岁生日、七年级换巾仪式等主题教育活动。教导处稳步推进校本课程建设、新优质学校展示、一六年级家长开放日、学科开放周、教学新苗奖评选、职初教师恳谈会等工作，积极推动教学研究和教学质量监控。总务处进一步强化后勤管理机制，完成了学校国有资产清点、教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理等各项工作。

    随后，各职能部门对新学期的工作着力点进行了思考和交流。德育部门将通过年级组长沙龙、专家辅导报告、青年班主任实务培训等形式加强年级组长助理和班主任队伍的建设，同时积极探索学生志愿服务的途径，培养学生干部的工作能力。教学部门将继续以国家课程的校本化实施和校本课程的开发与实践为工作重心，以教学研究和质量监控为抓手，以创新智能课程和国际理解课程为突破口，努力构建九年级一贯制学校“博雅”校本课程体系。校办结合新优质学校展示、国有资产清点等工作实例，和大家分享了科学思想和方法对于顺利推进行政工作的重要性。人事部门将在做好常规工作的基础上进一步发挥工会的教育作用和人力资源的管理作用。

    校党支部书记滕忠跃对各职能部门的行政工作提出了中肯的建议。他希望全体行政要不断提高执行力，对重大活动项目的推进要主动思考、提前思考；要统筹兼顾，协调好常规工作和阶段性任务；要科学发展，对于班主任队伍、学生干部队伍、骨干教师队伍和青年教师队伍的培训要有系统性和规划性。

贺峥校长对全体中层干部“承责力行、团结协作”的工作作风表示肯定，感谢所有行政人员在学校转型发展关键期所付出的努力，并对新学期的工作提出了期望与要求。她希望各职能部门处理好常规工作和特色工作的关系，将常规工作做得更精细；把握好育分和育人的关系，形成全面的教育质量关；充分理解国家通识教育和校本博雅课程的关系，始终把队伍建设和课程建设作为学校工作落脚点和抓手。她希望全体行政在学校转型发展的过程中，加强自身建设和团队管理，通过制度与机制、监控与反馈，发挥管理、指导、服务的作用，形成中小学一体的九年一贯制管理机制。最后，她还对寒期校园安全工作、假期设施设备的修缮工作进行了部署。

师三实验学校将坚持“求真务实、团结进取、承责力行、追求卓越”的管理作风，加强干部队伍建设，注重管理团队的培养，积极实践“博雅”教育理念，继续走好二次创业的发展之路，努力建设成为家门口的新优质学校。