作者：徐慧惠

     2016年6月30日，师三实验学校召开了行政工作总结暨新学期工作思路交流会，会议由童灵窕副书记主持，全体校级干部、行政及助理、职能部门挂职的青年骨干教师悉数参加了此次会议。

首先，政教处、教导处、总务处、人事等各部门总结梳理了本学期的重点工作。政教处“勤学笃思，注重内涵发展；夯实基础，提升管理水平”，在抓牢抓实德育常规的基础上，加强德育微型课题研究，提高班主任队伍的德研能力；努力提升每一次德育活动的成效，深化德育内涵。教导处“务实笃思，科学管理，有效执行”，用规章制度和考核制度，扎实推进庞杂又艰巨的教学任务，注重规范化、标准化培训，提高教学管理的效能。总务处“全心全意为教育教学服务，为师生服务”，圆满完成财务财产、后勤、安全卫生等管理工作。行政助理、职能部门挂职的青年骨干教师也汇报了一学期的工作与收获。

随后，各职能部门对新学期的工作思路进行了交流。政教处树立安全第一的工作思路，完善“帮教机制”例会制度，确保校园安全，充分做好班主任规范化培训工作，加强班主任、年级组长、副年级组长的队伍建设，减负增效。教导处继续加强自身建设，促进教师教育观念转变，从制度上加以改革，建立起真正的激励机制。总务处将继续保质保量做好各项服务工作，做好设施设备的日常维护。

贺峥校长、童灵窕副书记、蒋海英副校长分别对各部门的工作汇报进行点评并提出新学期的希望。希望政教处在继承中发展，加强团队合作，把工作中碰到的问题，转化为工作中的突破点。教导处分工清晰，用课程和教学改革，改变教师观念，严把质量关，用标准化、规范化培训加强对青年教师的培养与管理，希望教导处不仅是学习者与反思者，也是管理者、培训者与实践者。校级领导充分肯定了在职能部门挂职跟岗助理的工作态度和学习态度，学校将坚持青年骨干的挂职跟岗制度，促使青年党团员教师在工作上和管理上更趋成熟，使他们在新的工作岗位上表现更加出色。

    师三实验学校将以“勤学笃思，承责力行，求真务实，团结进取，打造一流博雅管理团队”为努力目标，完善管理机制，加强队伍建设，注重团队培养，在机遇与挑战中寻找契机，挖掘增长点，积极实践“博雅”教育理念，在“办老百姓家门口的新优质示范学校”的发展道路上不懈努力。