一、指导思想
贯彻素质教育,体现课改精神,突出教学特色,彰显人格魅力,以教学特色为主要内容,在遵循
“公开、公平、公正”原则的基础上,通过初评、复评二个阶段,评选出中、老年教师中师德优良、教学特色明显的优秀者,充分发挥他们的引领作用。
参赛对象:
35岁及以上(
二、评选办法
(一)、成立学校评选工作领导小组:
组长:柯 蓉
组员:刘为、马卫东、董志骏、张旭群、李毓青
(二)、实施办法:
1、初评
由中、老年教师自愿报名和教研组推荐相结合(每个教研组一名)。
时间:
2、复评
参赛教师在全校范围开展一次教学特色的教学展示,参赛教师写一篇关于本次教学展示的说明。(校内交流)
通过公开、公平的评选,并参照参赛者平时的师德表现,择优选拔1名教师进入区级初赛。
时间:
初赛(区)
1、初赛组织
初赛由徐汇区师资工作领导小组负责,委托区教师进修学院师训部具体落实。专家评审小组由市区专家、区教师进修学院和基层学校的教师组建。
2、初赛时间: 2007年3月中旬。
3、初赛内容:
(1)资格认定。区教师进修学院师训部审读学校(园)送交的《推荐表》和《评选情况汇报》,进行资格认定。
(2)网上评审。
(3)学科小组评审。审看学校所送参赛教师的相关材料并评定分值。
(4)专家小组评审。由区师资工作领导小组组建专家评审小组,专家评审小组分学科、分学段审看学校送交的材料,评定分值。
网上、学科评审组与专家评审组三者评定的分值,经综合后以70%的比例计入最后总分。
复赛(区)
1、复赛组织
由区师资工作领导小组负责,组织工作由区教师进修学院师训部负责。
2、复赛时间:2007年5月上旬。
3、复赛内容:
答辩。专家评审组对人选教师以教学特色为主题进行答辩。答辩分数以30%计入最后总分。
三、表彰
区教育局将于2007年9月对“耕耘奖”获得者进行表彰奖励,为“耕耘奖”获得者颁发荣誉证书,并奖励奖金人民币3000元;为“耕耘奖”提名奖获得者颁发荣誉证书。
获得“耕耘奖”并为所在学校的建设与发展作出贡献,特别是安心在普通学校、义务教育阶段学校为学校发展作出贡献的获奖教师,教育局在职称申报,市、区先进评选,区学科带头人的评选,以及输送参加各类培训方面都将予以优先考虑。
上师大三附中
2006年11月