骨干教师作为学校教育教学的核心力量，在校内起到了重要的示范引领作用，师三实验一直以来高度重视校内骨干教师队伍的建设，近日，2012学年校级骨干教师评审工作顺利完成。

本次校骨干教师评审本着公正、公平、公开的原则，采用教师自行申报方式，9月下旬将《2012学年师三实验校级骨干教师评选方案》和申报表下发至全体教师，10月上旬所有申报教师材料上交完毕，所提供相关申报材料在人事办公室公示三天，供全体教职工查阅与监督。10月24日，评审工作小组对参评教师进行审核、评价，校务会议通过，最终确定共有20位教师被评为2012学年校级骨干教师。

本次评选，教师们积极参与申报，评审过程和评审结果也体现了学校对骨干教师工作的肯定。贺校长在最后总结中指出：骨干教师的评选目的是要给广大教师搭建不断进取的平台，在这个平台上鼓励、发扬、表彰更多的优秀教师，他们除了做好自己的工作外，更要在年级组内、教研组内、备课组内，在教育、教学、教科研、校本研训和师徒带教等方面充分发挥带头和示范引领作用，实现优秀师资辐射引领的价值，带动全校教师共同前进。

在学校转型发展的重要时期，师三实验把教师队伍建设放在学校工作的突出位置，以骨干教师评审为契机，积极推动、创造机会和环境促进教师的发展，今后将继续加大师资力量的投入，努力开创师三实验教育教学工作的新局面。