师三实验七届五次教代会于2014年11月16日召开，经过一系列规范的流程，全体代表认真审议了《学校章程》和《师三实验学校岗位等级晋升考评方案》（草案）。

会议主持人、校党支部书记滕忠跃指出学校岗位等级调整工作是深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化的重要举措。学校将通过实施岗位等级变动及调整的常态化管理，进一步推动学校发展。工会主席祝秀健代表主席团对代表反馈意见进行说明，接着，大会采用无记名投票的方式对《师三实验学校岗位等级晋升考评方案》（草案）进行了表决，《师三实验学校岗位等级晋升考评方案》顺利通过，从即日起执行。

大会号召全体教职员工不断更新教育教学理念，努力提高教学质量，切实体现以学生发展为本的办学宗旨，在学校“博雅”教育理念指引下，为学校整体办学水平的不断提高而努力奋斗。